(TNS) — ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ສະ​ເໝືອນ​ບໍ່​ແມ່ນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຕໍາ​ຫຼວດ Danbury, ແຕ່​ມັນ​ອາດ​ຈະ​ເປັນ.

ບໍລິສັດພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີແລະອາວຸດ Axon Network ໄດ້ສະແດງໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຕໍາຫຼວດ Danbury ໃນວັນພະຫັດວ່າ virtual reality ແລະເຕັກໂນໂລຊີ simulator ສາມາດກະກຽມເຈົ້າຫນ້າທີ່ໄດ້ດີຂຶ້ນສໍາລັບສະຖານະການທີ່ສັບສົນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄິດທີ່ສໍາຄັນແລະການຫຼຸດຜ່ອນການເພີ່ມຂື້ນ.

ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Dean Esposito ກ່າວຫຼັງຈາກໄດ້ທົດລອງໃຊ້ໂມດູນການຝຶກອົບຮົມຂອງ Axon ວ່າ “ມັນເປັນຈິງແທ້ໆ.”


ຫຼັງຈາກໃສ່ຊຸດຫູຟັງ virtual reality, Esposito ໄດ້ຖືກແຊ່ນ້ໍາສອງຄັ້ງໃນສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊາຍທີ່ເປັນໂຣກ schizophrenic – ທໍາອິດຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ຊາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈາກທັດສະນະຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດນອກຫນ້າທີ່ໄດ້ພົບກັບລາວ.

ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ Virtual ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຜະລິດຕະພັນຫລ້າສຸດທີ່ Axon ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ພ້ອມກັບຄວາມປອດໄພຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະຊຸມຊົນ. ບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຜະລິດປືນ stun ເປັນ Taser International ໃນປີ 1993, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ໃນກ້ອງຖ່າຍຮູບຂອງຮ່າງກາຍໃນກາງຊຸມປີ 2000.

ຜູ້ຈັດການລະດັບພາກພື້ນອາວຸໂສຂອງ Axon ທ່ານ Mark Swenson ກ່າວວ່າພະແນກຕໍາຫຼວດບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພຽງພໍ, ແຕ່ອຸປະກອນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ virtual ແລະເຕັກໂນໂລຢີການຈໍາລອງສາມາດຊ່ວຍ “ຕື່ມຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບ.”

ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຕຳຫຼວດ​ເມືອງ Danbury ມີ​ກ້ອງ​ຖ່າຍ​ຮູບ​ຕົວ​ເຄື່ອງ Axon, ແຕ່​ພະ​ແນກ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຊື້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ virtual reality ແລະ simulation ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ — ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ.

ທ່ານ Patrick Ridenhour ກ່າວວ່າ “ຖ້າມັນສາມາດເຂົ້າງົບປະມານໄດ້”, ການເພີ່ມການລວມເອົາຄວາມເປັນຈິງແລ້ວສາມາດປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແກ້ໄຂ Axon ແລະອະດີດເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ Clint Collins ຕົກລົງເຫັນດີ, ການເພີ່ມຄວາມເປັນຈິງ virtual ແລະການຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຢີການຈໍາລອງສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າການອີງໃສ່ວິທີການຝຶກອົບຮົມແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນຄໍາແນະນໍາໃນຫ້ອງຮຽນແລະການຫຼີ້ນບົດບາດ.

Collins ກ່າວວ່າວິທີການແບບດັ້ງເດີມແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ຈໍາກັດ, ລາຄາແພງແລະບໍ່ເປັນຈິງ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍໃຊ້ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເກັບຂໍ້ມູນໄດ້ດີກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້.

ທ່ານກ່າວວ່າ “ຄວາມເປັນຈິງ virtual ແມ່ນການແກ້ໄຂການຝຶກອົບຮົມຕໍາຫຼວດທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ,” ລາວເວົ້າວ່າ, ເພີ່ມອັດຕາການເກັບຮັກສາໄວ້ໃນບັນດາຜູ້ໃຊ້ virtual reality ແມ່ນປະມານ 80 ສ່ວນຮ້ອຍ.

Collins ກ່າວວ່າການແຊ່ນ້ໍາຂອງ virtual reality ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງເພາະວ່າມັນ “ສ້າງຄວາມຊົງຈໍາ.”

ນອກເຫນືອຈາກການເສີມສ້າງຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້ສະຖານະການແລະກົນລະຍຸດການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ virtual ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ທັກສະການຍິງແລະການປະຕິບັດເຕັກນິກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງ.

ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ simulator, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນການກະກຽມເຈົ້າຫນ້າທີ່ເພື່ອເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີ, ແບ່ງອອກເປັນວິນາທີ, Collins ກ່າວວ່າ, ການເພີ່ມ “ການຄິດແບບຫ້າວຫັນແທນທີ່ຈະເປັນປະຕິກິລິຍາ” ສາມາດປ້ອງກັນການເພີ່ມຂື້ນ.

ໂມດູນການຈໍາລອງ, ຄືກັບທີ່ Esposito ໄດ້ພະຍາຍາມໃນວັນພະຫັດ, ໃຫ້ໂອກາດເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃນການປະຕິບັດການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການໂທປະເພດຕ່າງໆ – ຈາກບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນທີ່ເຈັບປ່ວຍທາງຈິດຫຼືສະຕິປັນຍາກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການແລະສະຖານະການຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ Danbury ແລະຜູ້ປະສານງານທີມງານແຊກແຊງວິກິດການ Peter Elste ກ່າວວ່າການມີເທກໂນໂລຍີ virtual reality ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະຊຸມຊົນ.

ທ່ານກ່າວວ່າ “ທີມງານ CIT, ພວກເຮົາຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ສະຖານະການວິກິດການທຸກໆມື້ – ຈາກຜູ້ທີ່ຈັດການກັບຄວາມຊຶມເສົ້າ, ຄວາມ mania, ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ – ແມ່ນແຕ່ສິ່ງທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນລໍ້ຂອງພວກເຮົາ,” ລາວເວົ້າ.

Esposito ກ່າວວ່າລາວມັກການລົງທຶນໃນອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ virtual reality ແລະເຕັກໂນໂລຢີສໍາລັບກໍາລັງຕໍາຫຼວດຂອງ Danbury.

“ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປອດໄພແລະຊຸມຊົນປອດໄພ,” ລາວເວົ້າ. “ຂ້ອຍສະຫນັບສະຫນູນມັນ 100 ສ່ວນຮ້ອຍ.”

©2022 The News-Times, ແຈກຢາຍໂດຍ Tribune Content Agency, LLC.

Categories: HomeVR

0 Comments

Leave a Reply

Avatar placeholder

Your email address will not be published. Required fields are marked *