ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ, ປັນຍາປະດິດ (AI) ໄດ້ກາຍເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງງຽບໆ. ການສົນທະນາໄດ້ປ່ຽນຈາກ AI ແທນທີ່ຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄປສູ່ວິທີທີ່ AI ສາມາດຊ່ວຍປະຊາຊົນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີຂຶ້ນໂດຍບໍ່ພຽງແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫນັກຫນ່ວງຂອງວຽກງານທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄວາມສະຫລາດທີ່ຊ່ວຍໃນການຕັດສິນໃຈຊື່ຈໍານວນຫນ້ອຍ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງອະນາຄົດຈະຖືກຂັບເຄື່ອນບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍມະນຸດຫຼືຫຸ່ນຍົນເທົ່ານັ້ນ (ອ່ານ AI) ແຕ່ເປັນການປະສົມປະສານທີ່ຊະນະຂອງສອງຢ່າງທີ່ນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ AI ແລະມະນຸດແລະບ່ອນທີ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າຜົນລວມຂອງຊິ້ນສ່ວນ.

ຄວາມສາມາດຂອງ AI ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສໍາຄັນໃນແງ່ຂອງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງປະເຊີນຫນ້າຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກປົກກະຕິໃຫມ່. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາໃນປັດຈຸບັນມີຮູບແບບປະສົມ, ນໍາເອົາສິ່ງທ້າທາຍຂອງວິທີການຮັບປະກັນການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ, ປະສົບການ, ແລະຜົນຜະລິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຕອບສະຫນອງກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານຍັງມີການປ່ຽນແປງ. ດຽວນີ້ພວກເຂົາຕ້ອງການຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ທ່າແຮງ, ຄວາມສາມາດ, ແລະວຽກທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເສຍສະລະວຽກຫຼາຍກວ່າຄວາມພໍໃຈ.

‘ການລາອອກຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່’ ແມ່ນປະກົດການເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນປະຫວັດສາດທີ່ເປັນເອກະສານ, ບັນທຶກຈໍານວນພະນັກງານລາອອກເຖິງວ່າຈະມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານເສດຖະກິດ. ທ່າອ່ຽງເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ອີງຕາມການສຶກສາ, Gen Z ແລະ millennials, ຜູ້ທີ່ມັກຈະບໍ່ພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ກໍາລັງຂັບລົດອົບພະຍົບ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເກືອບທຸກອົງການຈັດຕັ້ງໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສຸມໃສ່ການສ້າງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດິຈິຕອນທີ່ສຸມໃສ່ພະນັກງານ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ AI ໄດ້ລາຍງານການປັບປຸງການຮັກສາພະນັກງານເປັນຜົນໄດ້ຮັບ, ນອກເຫນືອຈາກການເພີ່ມຜົນຜະລິດທີ່ເກີດຈາກພະນັກງານເຮັດວຽກທີ່ມີຄ່າສູງກວ່າແລະວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫນ້ອຍລົງ.

ດັ່ງນັ້ນ, AI ມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສ້າງການປ່ຽນແປງແບບແຜນໃນການເຮັດວຽກແລະບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນຄວນຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸກໆການລິເລີ່ມບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອນ.

AI ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່?

ການຜະລິດຂອງພະນັກງານ, ການມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະສະຫວັດດີການ ແມ່ນບາງຄວາມກັງວົນທີ່ສໍາຄັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍຜ່ານເຕັກໂນໂລຢີ AI.

Emotional AI ສາມາດຊ່ວຍເຂົ້າໃຈພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ HR ສຳລັບການແຊກແຊງທີ່ທັນເວລາ. ການວິເຄາະຂໍ້ຄວາມພາສາທໍາມະຊາດ, ການວິເຄາະສຽງ, ແລະການວິເຄາະການສະແດງອອກຂອງໃບຫນ້າສາມາດຊ່ວຍກໍານົດສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການນໍາໃຊ້ AI ແລະ bots ໄດ້ນໍາເອົາໃນ ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ຂອງ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຕົນ​ເອງ​. ຕົວຢ່າງ, ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກຊ່ວຍປິ່ນປົວບັນຫາອັດຕະໂນມັດເຊັ່ນການໃຊ້ CPU ສູງ, ຫຼຸດຜ່ອນການໂຫຼດຂອງພະແນກ IT ຮັບມືກັບປະລິມານປີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. bots ການສົນທະນາຕອບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ໃຊ້ແລະແມ້ກະທັ້ງແກ້ໄຂບັນຫາທົ່ວໄປ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຮັບຮອງເອົາການຮ່ວມມືທີ່ອີງໃສ່ເວັບທີ່ເປັນເອກະພາບໃນໄວໆນີ້ເວທີການຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີ seamless ແລະ. ປະສົບການທີ່ສອດຄ່ອງ ກ່ຽວກັບການຊອກຫາຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼືເນື້ອຫາຢູ່ໃນເວທີດຽວ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຫຼົ່ານີ້ຂອງ AI ຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຢູ່. ໂດຍການສຶກສາການສົນທະນາທີ່ຮູ້ຈັກສະພາບການ, AI ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ ການດໍາເນີນງານ IT ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ບໍລິສັດສາມາດຍ້າຍອອກຈາກ a reactive ກັບວິທີການຄາດຄະເນ ດ້ວຍວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະຄຳຕອບອັດຕະໂນມັດ. ພວກເຂົາສາມາດຮັບປະກັນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບທີ່ສູງຂຶ້ນແລະໃນທາງກັບກັນ, ປະສົບການພະນັກງານທີ່ດີກວ່າແລະຜົນຜະລິດທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ການວິເຄາະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ AI ສາມາດຊ່ວຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ຄົ້ນພົບຮູບແບບການຮ່ວມມື ແລະກໍານົດຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການ. ຜູ້ຈັດການສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້ດີຂຶ້ນກັບທີມງານຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ໄປໂດຍການໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາແລະຄວາມມັກຂອງພະນັກງານເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຈິດໃຈ.

bots ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຊ່ວຍພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໂດຍການຕອບ FAQs ແລະການສ້າງເນື້ອຫາທີ່ມີສ່ວນບຸກຄົນສູງ, ຮັກສາຄວາມມຸ່ງຫວັງແລະການກະທໍາຂອງພະນັກງານ. ພວກເຂົາສາມາດເປັນພາສາຕ່າງໆໃນຫຼາຍຊ່ອງທາງແລະນໍາໃຊ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງທົ່ວໂລກທີ່ກວ້າງຂວາງ.

ພະນັກງານສາມາດ leverage ແອັບພລິເຄຊັນທີ່ໃຊ້ AI ເພື່ອຊອກຫາວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ – ຈາກ​ການ​ຊອກ​ຫາ​ເສັ້ນ​ທາງ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ສໍາ​ລັບ​ເຮືອ​ບິນ​ເພື່ອ orchestrating ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສິນ​ຄ້າ​ທີ່​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຄວາມ​ໄວ​ແລະ​ຄວາມ​ຫ່າງ​ໄກ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ​.

ໃນໂລກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ວິໄສທັດຄອມພິວເຕີແມ່ນ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ ໂດຍຜ່ານການກວດສອບຄຸນນະພາບສາຍຕາສໍາລັບການຮັກສາໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມ. ກ້ອງ​ຖ່າຍ​ຮູບ​ປອດ​ໄພ​ທີ່​ມີ​ເຊັນ​ເຊີ​ຄວາມ​ຮ້ອນ​ສາ​ມາດ​ສົ່ງ​ສຽງ​ເຕືອນ​ໄດ້​ທັນ​ເວ​ລາ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພະ​ນັກ​ງານ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ກໍາ​ລັງ​ເປັນ​ອາ​ການ​ໄຂ້, ຍ້ອນ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ AI.

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທັນສະໄຫມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສ້າງ metaverse ໂດຍໃຊ້ຊຸດຫູຟັງ virtual reality (VR) ແລະພະລັງງານຂອງ AI, ຄວາມເປັນຈິງເພີ່ມຂຶ້ນ (AR), ຄອມພິວເຕີ້ 3D ແລະ Cloud ເພື່ອສ້າງການແບ່ງປັນ. ສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກແບບສະເໝືອນທີ່ສາມາດໃຫ້ປະສົບການທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແກ່ພະນັກງານ.

ໄດ້ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ AI ແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດຢູ່ໃນຫ້ອງການແບບດັ້ງເດີມ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ບໍລິສັດເຊົ່າລົດແທັກຊີສາມາດເລືອກການຂັບຂີ່ແບບອັດຕະໂນມັດໃນຊ່ວງເວລາເດິກສໍາລັບຄົນຂັບລົດມະນຸດເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການເລື່ອນເວລາກາງຄືນ. ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນອັນຕະລາຍສາມາດນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ອີງໃສ່ AI ສໍາລັບການກວດກາຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະການບໍາລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກິລາສາມາດປັບປຸງເກມຂອງພວກເຂົາໂດຍໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ອີງໃສ່ AI ໂດຍສະເຫນີການວິເຄາະການແຂ່ງຂັນທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຫຼິ້ນວິເຄາະການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາໂດຍການສອບຖາມເຄື່ອງມື AI ໃນພາສາອັງກິດ.

AI ໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາ. ມັນພຽງແຕ່ຈະແຜ່ລາມໄປໄວກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດ.



Linkedin


ປະຕິເສດຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ທັດສະນະທີ່ສະແດງອອກຂ້າງເທິງແມ່ນຂອງຜູ້ຂຽນເອງ.



ສິ້ນສຸດບົດຄວາມ


  • ທ່ານບໍ່ຂໍໂທດ, ທ່ານ Annamalai, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ໄປຫຼິ້ນການກະສິກໍາສັດ

  • ຢູ່ເທິງທາງດ່ວນທີ່ຈະບໍ່ຮູ້ຈັກ: ການຂັດຂວາງຂອງອິນເດຍໃນການແຂ່ງຂັນ T20 ຈະສືບຕໍ່ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າການຄຸ້ມຄອງທີມງານຍອມຮັບບາງບັນຫາເລິກເຊິ່ງ.

  • ຂໍໃຫ້ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບໂຄຕ້າ: EWS, ເຊັ່ນ OBC, ແມ່ນກ່ຽວກັບຊັ້ນວັນນະ, ບໍ່ແມ່ນຊັ້ນ. ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ຢຸດ​ເຊົາ​ການ​ທໍາ​ທ່າ​ວ່າ​ການ​ຈອງ​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ທຸກ​ຍາກ

  • ບໍ່ພຽງແຕ່ກ້າວຕໍ່ໄປ: ຄວາມໂສກເສົ້າຂອງ Morbi ແມ່ນອາການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໃນຕົວເມືອງທີ່ອ່ອນແອ. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານີ້, ແກ້ໄຂຄວາມຮັບຜິດຊອບ

  • ຄວາມຍຸຕິທຳອັນໃດ?: ການຕັດສິນໂທດຈາກສານຊັ້ນສູງຂອງນັກໂທດປະຫານຊີວິດຫຼາຍໆຄົນ ເວົ້າເຖິງລະບົບກົດໝາຍ ແລະລະບົບຕຳຫຼວດບໍ່ດີຫຼາຍ.

  • revdi ຂົມຂອງ AAP? ໂດຍການເປັນແຊ້ມ freebies, Kejriwal ອາດຈະຜ່ອນຄາຍເສັ້ນທາງຂອງ BJP ໃນການຊະນະທີ່ສະດວກສະບາຍໃນ Gujarat.

  • ກະລຸນາຜູ້ພິພາກສາເພີ່ມເຕີມ: ຈົນກ່ວາວິທະຍາໄລຢູ່ທີ່ນັ້ນ GoI ຕ້ອງລຶບຊື່ໄວ

  • Doklam, Galwan … ໄພຂົ່ມຂູ່ໃນທົ່ວ LAC ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງເທື່ອຫນຶ່ງ. ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ຈີນ​ຂອງ​ອິນ​ເດຍ​ຕ້ອງ​ບໍ່​ອ່ອນ​ແອ

  • ເກມອັນຕະລາຍຂອງຣັດເຊຍ: ການໂຈມຕີນິວເຄລຍຂອງມົສກູປະເຊີນກັບຝ່າຍຕາເວັນຕົກດ້ວຍທາງເລືອກທີ່ເຄັ່ງຄັດ

  • ເຮັດໃຫ້ນາຍພົນເຫື່ອອອກ: Imran, ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງຫຼັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມລອບສັງຫານ, ໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບພົນລະເຮືອນໃນປາກີສະຖານ.

.


0 Comments

Leave a Reply

Avatar placeholder

Your email address will not be published. Required fields are marked *