Mark Zuckerberg ກໍາລັງເບິ່ງຂ້າມກັບພື້ນຫລັງສີຟ້າ.

ຮູບ: Drew ໃຈຮ້າຍ / ພະນັກງານ (ຮູບພາບ Getty)

ຂ່າວລືໄດ້ swirled ໃນອາທິດນີ້, ແລະໃນປັດຈຸບັນມັນໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ: Meta, ເຈົ້າຂອງ Facebook, WhatsApp, Instagram ແລະ Oculus VR, ກໍາລັງໄລ່ອອກ 13 ເປີເຊັນຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ທັງຫມົດປະມານ 11,000 ພະນັກງານອອກຈາກການເຮັດວຽກ. ນີ້ມາໃນ wake ຂອງບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເວລາ ພິເສດ 15 ຕື້ໂດລາ ໃນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າໂຄງການ “metaverse” ຂອງມັນ.

ຢືນຢັນໃນການຕອບໃນເວັບໄຊທ໌ Meta ໃນມື້ນີ້, Zuckerberg ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາພະນັກງານຂອງລາວດ້ວຍນໍ້າສຽງທີ່ເສຍໃຈ. “ມື້ນີ້ຂ້ອຍແບ່ງປັນບາງການປ່ຽນແປງທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃນປະຫວັດສາດຂອງ Meta,” CEO ຂອງມະຫາເສດຖີເລີ່ມຕົ້ນ, ສືບຕໍ່, “ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຫຼຸດລົງຂະຫນາດຂອງທີມງານຂອງພວກເຮົາປະມານ 13% ແລະໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຂອງ. ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາໄປ.”

ການອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງລາວເຊື່ອວ່າສິ່ງດັ່ງກ່າວຕ້ອງເກີດຂຶ້ນ, Zuckerberg ວາງໂທດຢູ່ໃນຮູບແບບທົ່ວໄປທີ່ສະດວກສະບາຍ, Covid. ຍົກເວັ້ນເວລານີ້, ໂຄວິດນັ້ນກໍ່ຄືກັນ ດີ ສໍາລັບພວກເຂົາເປັນບໍລິສັດ. ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ “ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງລາຍໄດ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ,” ເປັນຜົນມາຈາກປະຊາຊົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ (ແລະເງິນ) ອອນໄລນ໌ໃນລະຫວ່າງການປິດລ້ອມ, ນາຍຈ້າງ (ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັດຄ່າຈ້າງ) ກ່າວຕື່ມວ່າ, “ຫລາຍຄົນຄາດຄະເນວ່ານີ້ຈະເປັນການເລັ່ງຖາວອນທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຖິງແມ່ນວ່າ. ຫຼັງ​ຈາກ​ໂລກ​ລະ​ບາດ​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ລົງ​. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ກໍ​ເຮັດ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ, ສະ​ນັ້ນ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.”

“ຫນ້າເສຍດາຍ,” Zuckerberg ເວົ້າວ່າ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ອ້າງເຖິງ “ເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ຕົກຕໍ່າ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະການສູນເສຍສັນຍານການໂຄສະນາ,” ໂດຍກ່າວວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທີ່ສໍາຄັນ, ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ, “ຂ້ອຍຜິດພາດ, ແລະຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງນັ້ນ.”

ອ່ານ​ຕື່ມ: Metaverse ຂອງເຟສບຸກແມ່ນປາກົດຂື້ນເຕັມໄປດ້ວຍໂລກ ‘ໂສກເສົ້າ’ ທີ່ຫວ່າງເປົ່າສ່ວນໃຫຍ່

ສິ່ງທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງທັງຫມົດແມ່ນວ່າບໍລິສັດໄດ້ທໍາລາຍລາຍໄດ້ອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຕົນໃນ Reality Labs, ໂຄງການ metaverse ໄພພິບັດທີ່. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເອງກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້. ເປົ້າຫມາຍຂອງ metaverse, ຖ້າມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າມີຫນຶ່ງ, ແມ່ນເພື່ອສ້າງບາງລັກສະນະຂອງພື້ນທີ່ VR ອອນໄລນ໌ທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງການໃຊ້ເວລາແລະເງິນຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິສູດວ່າເປັນທີ່ນິຍົມຫຼືປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ດ້ວຍ​ເງິນ 15 ຕື້​ໂດ​ລາ​ທີ່​ໃຊ້​ໃນ​ໂຄງການ​ດັ່ງກ່າວ​ນັບ​ແຕ່​ປີ 2021, ​ແລະ ພາຍໃນ ລາຍ​ງານ​ວ່າ​ບໍ່​ມີ​ຜູ້​ໃດ​ເວົ້າ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ວ່າ​ເງິນ​ທັງ​ໝົດ​ນັ້ນ​ໄປ​ໃສ, ທີ່ເຫັນວ່າລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດສະເລ່ຍຫຼຸດລົງເຖິງ $ 30 ລ້ານນັບຕັ້ງແຕ່. ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນຫົວເລື່ອງຊ້າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະອອກຈາກຄໍາຖະແຫຼງຂອງ Zuckerberg, ບໍ່ຢ່າງຫນ້ອຍໃນເວລາທີ່ລາວເວົ້າວ່າລາວ “ປ່ຽນຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ຈໍານວນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງເຂດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ມີບູລິມະສິດສູງ,” ເຊິ່ງລວມທັງ “ວິໄສທັດໄລຍະຍາວຂອງພວກເຮົາສໍາລັບ metaverse. ” ”

ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຫາ Meta ເພື່ອຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະເປັນຫຍັງ Zuckerberg ບໍ່ອ້າງເຖິງການໃຊ້ຈ່າຍນີ້ໃນບັນທຶກຂອງລາວ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄໍາຕອບດຽວຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຮົາກັບບັນທຶກທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງຖາມ.

ພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງພື້ນຖານ 16 ອາທິດ, ບວກກັບເງິນເດືອນເພີ່ມເຕີມສອງອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການຈ້າງງານ, ບວກກັບເວລາພັກຜ່ອນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດ. ພວກເຂົາເຈົ້າແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບຫົກເດືອນ, ສາມເດືອນຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອາຊີບ, ແລະທີ່ສໍາຄັນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນເຂົ້າເມືອງ. ພະນັກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຍັງຈະຊອກຫາການເຂົ້າເຖິງລະບົບ Meta ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຖືກຕັດອອກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບໃຊ້ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງພວກເຂົາຕະຫຼອດມື້.

Meta ກໍາລັງປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນການກວາດລ້າງບາງອັນ. ການແບ່ງປັນໂຕະຈະຖືກນໍາສະເຫນີສໍາລັບພະນັກງານທີ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ, ອະສັງຫາລິມະສັບຖືກຂາຍ, ແລະມີການຈ້າງງານ freeze ຜ່ານ Q1 ໃນປີຫນ້າ.

“ນີ້ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ໂສກເສົ້າ,” Zuckerberg ເວົ້າ, ຍອມຮັບວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ພັກຢູ່ກໍ່ຍັງກັງວົນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ, ໃນການປະເຊີນກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານຂອງລາວ 13%, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Facebook ກ່າວຕື່ມວ່າ, “ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າພວກເຮົາຖືກປະເມີນຢ່າງເລິກເຊິ່ງເປັນບໍລິສັດໃນມື້ນີ້,” ອາດຈະອ້າງເຖິງວ່າຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງເຖິງ 30 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຢູ່. ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ 2022.

ຄື້ນ​ຂອງ​ການ​ຍິງ​ປືນ​ຄັ້ງ​ນີ້​ມີ​ຂຶ້ນ​ບໍ່​ດົນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ເຈົ້າ​ຂອງ Twitter ຄົນ​ໃຫມ່ Elon Musk, ​ໄດ້​ໄລ່​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເຄິ່ງໜຶ່ງ​ຂອງ​ຕົນ. ຢ່າງນ້ອຍ Zuckerberg ເບື່ອໜ່າຍໃນການສົ່ງບົດບັນທຶກທີ່ຂີ້ຕົວະຢ່າງສຸພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແລະສະເໜີໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ດີ. Musk ເລືອກສໍາລັບການ tweeting memes ແທນແລະເຮັດມັນບໍ່ດີທີ່ບໍລິສັດແມ່ນ ແລ້ວພະຍາຍາມຈ້າງຄົນທີ່ມັນໄລ່ອອກ. ທັງ Meta ແລະ Facebook ເຂົ້າຮ່ວມແນວໂນ້ມຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີ, ບ່ອນທີ່ ບໍລິສັດເຊັ່ນ Google ກໍາລັງຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ໃນ wake ຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍ.

.